In den vergangenen Monaten habe ich fasziniert die Videos auf Youtube von Prof.  Dr. Peter Kruse verfolgt. Ein Pionier im Bereich Management, Change-Management, Unternehmensberatung und Psychologie (weitere Infos auf Wikipedia). Dieser ist u.a. als Geschäftsführer in seinem Beratungsunternehmen nextpractice tätig und berät und begleitet Unternehmen bei Prozessstrukturwandel bzw. Change-Prozessen. Mit seinem fundierten Wissen zu Unternehmensorganisation sowie Systemische Theorien sowie Psychologie und Neurophysiologie ist er auch auf vielen Tagungen sehr gefragt.

Aktuell lese ich sein Buch next practice. Erfolgreiches Management von Instabilität, was sich genau um das Thema Change-Prozesse und Unternehmensstrukturwandel bzw. Management im allgemeinen befasst. Dabei geht er von der Theoretischen Perspektive auch auf Themen wie Chaostheorie ein und bindet auch seine Erfahrung auf dem Gebiet der Organisationspsychologie in einer fesselnden Schreibweise ein.

Dabei sind mir auch direkt Parallelen zum Buch von Jurgen Appelo Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders aufgefallen, wenn es um Komplexität in Unternehmensstrukturen geht.

Des Weiteren geht er auch auf praktisch Anwendbare Fälle ein, die er selbst in seiner früheren Zeit angewendet hat.

Wer die Videos von Prof. Dr. Kruse bereits kennt und das Buch noch nicht gelesen hat, dem kann ich das Buch nur empfehlen.

Zuletzt noch ein Video zum Thema Change-Management:

YouTube Prof. Dr. Kruse zu Change-Mangement